在工作学习中，大家都会遇到过事迹，对发生的事迹都比较熟悉，大家怎么拟定事迹材料呢，我们都阅读过优质的事迹材料，看完之后你的收获肯定有很多。句子范小编今天就为您带来了党支部先进典型事迹材料范文7篇，相信一定会对你有所帮助。
党支部先进典型事迹材料范文1
近年来，xx省xx市直工委机关党支部在市委和市直工委的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，深入创建“五型”机关，不断强化队伍建设，注重发挥堡垒作用，为全面加强市直机关党的建设、加快推进xx转型跨越发展作出了突出贡献。20xx—20xx年连续11年被市委机关党总支评为先进基层党组织，20xx年、20xx年被市委评为全市先进基层党组织，20xx年被省委评为全省先进基层党组织，20xx年被市委、省直工委评为学习型党组织建设先进单位。
强教育提升党员素质
以创建学习型党组织为目标，以提高党员的政治素质和党性修养为重点，通过单位领导领学、请进来讲学、交流心得述学、实地观摩促学等形式，狠抓了政治理论的学习培训，有效提高了广大党员的综合素质。针对新形势新任务对党建工作提出的新要求，通过召开会议研讨交流，深入基层单位走访调研，到先进地区参观学习，积极探索机关党建工作的新方法、新途径和新举措，努力提高组织工作科学化水平。近年来，我们先后组织编写了《学习党的十九届四中全会精神百题问答》、《机关党建工作50例》等辅导教材；
连续多年作为地市级机关党建工作代表，参加了中央和国家机关党建理论研讨信息交流工作会议，交流内容得到上级党组织和同行们的一致好评；
20xx年机关党支部换届时，在市直机关率先实行了“公推直选”，推进了党内民主建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过不断加强党员队伍建设和领导班子建设，锻造了一支学习型、创新型、服务型、务实型和廉政型的先锋团队。
强职能推进机关党建
立足市直机关实际，把握机关服务功能，围绕中心，对标一流，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保证。一是以推进学习型党组织建设为载体，在市直机关各基层党组织中开展“学党史、继传统、促发展”学习教育活动，组织了市直机关学习全市领导干部大会和“两会”精神宣讲大会，召开了市直机关学习型党组织市国税局现场经验交流会等，学习型党组织建设实现常态化。二是围绕服务定主题，贴近实际拓载体，选树典型展亮点，分类指导严督查，组织带领所属700余个基层党组织、1万余名党员紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标要求，广泛开展了各种形式的业务练兵、劳动竞赛、技能比武、工作创新等争创活动，在市直机关掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，创先争优活动取得明显成效。三是强化基层党组织领导班子建设，加强党员的培养、教育、管理和监督，推行党建工作绩效考核，推进网格化管理工程，基层党组织建设和党员队伍建设得到全面加强。同时，还圆满召开了中国共产党xx市直属机关代表会议，开展了市直2000余名干部在线学习，做好了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、建立党员信息库、党费收缴等工作。尤其是20xx年以来，我们把紧紧围绕全市转型跨越发展和创建文明城市这两大中心任务搞好服务，作为全年党建工作的重点，组织带领市直各基层党组织和广大党员站在“四化建设”和创建工作的一线，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为全市各项事业全面发展并取得丰硕成果作出了重要贡献。在市直机关推行实施的《市直机关党建工作责任考核机制》和《市直机关“1234”基层党建工作机制》分别被xx市委评为20xx和20xx年度全市组织工作十大创新项目。
强服务转变干部作风
工委机关作为市直机关党的建设的职能部门，近年来以先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动等集中学习教育活动为契机，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，强化服务功能，提出了“三贴近、三服务、三提高”的工作目标，注重从自身做起、从基层做起、从小事做起，注重在各项工作中走前头、作表率，对基层党组织工作精心指导帮助，对老党员生活困难党员倾心扶持照顾，深入细致地做好思想政治工作，积极搭建创先争优的活动平台，全力为市直机关广大党员提供服务，树立了党员之家的良好形象。20xx年以来，工委机关党员干部多次深入到基层一线调研学习，深入到贫困山区排忧解难，在春节和“七一”期间对老党员进行慰问，组织党员干部积极参加了“助残送温暖”、“慈善一日捐”等志愿者活动。在全市开展干部下乡住村“六个一”活动中，工委机关为黎城县白寺蛟村制定了具体可行的扶贫方案，帮助解决各项资金15余万元，有效地改善了该村的生产、生活条件，被xx市委市政府表彰为20xx年度定点扶贫工作先进单位。
党支部先进典型事迹材料范文2
发展部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”教育实践活动，切实落实“三会一课”制度，充分发挥支部的战斗堡垒作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势，打造了一个想干事、会干事、干成事的基层党支部。
一、夯实基层党建规定动作一丝不苟
认真落实“三会一课”制度。党支部定期召开支部委员会、党小组会及党员大会，按程序开展党员转正、发展党员等工作，认真学习从中央到地方的各类最新文件、政策、讲话精神，积极组织党员参加“两学一做”知识竞赛等活动，号召党员开展“抄党章学党章、上党课学党识、悟党性写心得”活动，不断掀起学习高潮。
开展下基层蹲点服务工作。支委会成员坚持定期带队到公司基层单位蹲点，加强一线服务。分别到公路中心广州营运部、客服中心珠海营业部、联邦车网公司、联合数据公司等多个基层单位蹲点调研情况，与基层党员群众面对面谈心交流，零距离了解基层员工工作及生活情况，解决一线员工生活与工作上的困难，为基层单位提供坚强的组织保证。
积极参与精准扶贫工作。为落实公司党委关于精准扶贫工作要求，支部积极主动联系走访驻点村的贫困户和帮扶支部，召开支部对接会，了解对口支部和贫困户生产生活情况，有针对性的对低保户和一般贫困户送上慰问品和慰问金，想方设法帮助困难群众解决生活中的实际困难。
二、党建自选动作灵活多样
开展支部小讲堂活动，将“三会一课”与业务培训相结合。在面临行业技术和运营水平不断推陈出新、增值业务快速发展的新形势下，支部书记号召全体党员加强创新学习、提高自身本领、积极迎接新挑战。支部书记在**年8月赴河南兰考焦裕禄干部管理学院学习期间，恰逢学院组织每月一次的本领恐慌讲座，收获至深，更加坚定了在发展部党支部开展类似学习的决心。经支委会讨论，决定定期开展支部小讲堂活动。目前，已经通过支部党员自学自讲和电商公司、数据公司支部同事授课的形式开展了《高速公路营改增政策解读》、《高速公路云支付技术解析》、《第三方支付业务发展趋势》、《山东省新旧动能转换方案学习》、《数据科学在智慧交通领域内的应用探索》和《浅谈国有企业法人治理结构》等六个主题的学习活动，在发展部党支部和兄弟支部中间均掀起了大学习、大讨论的新氛围、新高潮。
加强与下属公司支部联系，积极开展丰富多彩的共建活动。为近一步加强与下属公司支部对接，支部积极主动与联邦车网支部、联合信科支部（联合党支部）、联合数据支部共同开展了主题党日活动，集体重温入党誓言，邀请下属公司专家开办讲座等。通过形式多样的组织生活会及共建活动，加大了互动，增进了友谊，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。
自编学习资料，推动党员干部学习政治理论知识的积极性。为帮助支部党员全面、熟练掌握十八大以来共产党员必备的政治理论知识，支部于**年11月自编学习资料，印刷成册，人手一本，号召支部全体党员及时学、随时学，进一步提高党员政治理论水平。
三、推动党建工作更好服务于生产经营
为落实公司党委十三五战略规划要求，把公司打造成区域性的智能交通电子信息综合服务商的发展规模，发展部党支部发挥党员带头引领作用，成立了全部由党员骨干组成的**项目工作组，全力以赴将公司粤通卡业务推广拓展至**特区。工作组同志克服了粤澳两地政策法规、技术路线、用户习惯等多方差异的困难，经过两年多不懈努力，终于在**年7月获得了**金管局的审批，与**通公司、广发银行**分行签署合作协议，成功在**地区推出“e行卡·**通”产品，获得**中联办、金管局、交通局等多个部门和广大粤澳两地牌车主用户的一致好评。
近几年来，公司党委大力发展和推进增值业务，先后组建成立了联邦车网公司、联合科技公司、联合数据公司，完成收购了**公司。发展部党支部的党员骨干承担了新公司的组建、收购工作，在项目立项、投资计划管理、可行性研究、市场调查、合作协议签署、工商登记、重大事项备案、产权变更、业务协同等各项工作中任劳任怨，不计个人得失，积极主动解决各种困难，严守投资工作制度底线，全面、出色地履行公司党委赋予的投资管理职责，为公司发展战略布局，迅速响应生产经营需求，完善投资管理制度，规范公司各级投资管理行为，防范投资风险。
发展部党支部成员理想信念坚定，创新意识超前，责任担当明显，全体党员作风优良，素质过硬，具有较强的凝聚力和战斗力，进一步推动党建工作与公司生产经营深度融合，有效提升了基层党组织组织力和服务生产力。
党支部先进典型事迹材料范文3
**党支部在**党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神，结合“创先争优”活动要求，突出实践特色、行业特点，大力开展**主题实践活动，同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全体干部职工在**岗位上建功立业，推动**建设不断发展。
一、重视班子建设，将其作为支部建设的基础
一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习，提升服务水平和本事。
二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设，坚持一岗双责，切实增强忧患意识，增强拒腐防变的本事;积极推行政务公开，扎实开展社会满意度测评，借助外部监督推动行风建设;弘扬新时代社会主旋律，践行社会主义核心价值体系。
三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工，对职责范围内的各项工作敢抓善管，同时又做到分工不分家，班子相互协作配合构成默契，对下属严格监督检查，提高执行力和掌控力;坚持以人为本，严管厚爱，深入群众，以党建带群建，群建促党建，积极开展形式多样的党组织活动，增强党组织的凝聚力;以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行“四好”要求深入推进创先争优活动，营造了积极向上的良好氛围。
二、加强队伍素质，将其作为支部建设的关键
一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设，组织队列训练和内务检查，员工的精神面貌有所改善;学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规，努力实现业务标准化规范化。
二是以“创先争优”、“四好”主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习，思想统一，大力开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)的有形建设，增强员工荣誉感和使命感，激发创造性;规范服务言行，提倡微笑服务，实行礼貌礼貌用语，强化员工服务意识;加强业务培训，经过评比“共产党员示范岗”、“四好流动之星”，在比学赶超中提升员工服务本事，充分发挥出党员干部的先锋模范作用。
三、完善制度建设，将其作为支部建设的保障
一是建立完善的学习制度，永葆党的先进性，严格落实“三会一课”制度，并将相关会议记录及时录入系统，定期开展党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作，严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作，成熟一个发展一个，在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。
二是坚持民主集中制，每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作，成立了业务研讨小组，对疑难问题团体讨论;定期召开民主生活会，将其作为支部联系群众深入群众的一个平台，认真听取群众意见。三是建立健全内控长效机制，建立和完善业务核查和自查自纠制度，做好业务数据的台账登记，方便异常业务的及时跟进和处理;设立内控岗，定期对业务情景进行全面核查，及时发现苗头性和倾向性问题，及时进行风险处置和规范管理，确保各项业务的日清月结。四是创新评优评先工作机制，实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制，不断完善绩效考核，使其真正做到公正公平公开，提升整体活力。
荣誉勉励着我们在党组织的带领和号召下继续以高度的职责感、饱满的精神状态和务实的工作作风，立足当前着眼长远，不断创先争优。
党支部先进典型事迹材料范文4
公路管理分局党支部现有党员31人，其中正式党员30人，预备党员1人，入党积极分子3人。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，近年来，支部所属党员没有一个发生违法违纪等问题。为分局更好的完成各项工作任务供给了坚强的政治和组织保证。
分局党支部在局党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项任务。
一、加强机制建设，完善各项制度。
分局党支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性，针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律等各项工作制度健全。一是加强日常工作制度。建立健全了党支部工作制度、中心组学习制度、党支部会议议事制度、信访制度、调查研究制度、督察制度、干部请销假审批制度等。二是制定学习
实践科学发展观长效机制、学习型党组织学习目标管理机制等。三是健全机关绩效考核管理办法，成立机关效能管理办公室，加强作风建设。四是对党支部目标管理职责考核资料进一步完善。经过加强机制建设，党支部各项工作予以规范的同时，落实科学发展观活动继续向深入发展。
二、加强党员队伍建设
（一）开展“创立学习型党组织，争当知识型党员”活动分局党支部制定了创立学习型党组织活动实施方案、实施细则，制定了党员学习考核标准，建立健全了各项学习制度，下发统一学习记录本，抓好计划、资料、时间、人员、考核“五落实”；抓好政治理论学习，丰富政治理论学习载体，以中心组学习、党员学习、党小组学习以及“三会一课”等学习活动方式，增强学习活力；分局党支部重视党廉教育工作，召开党廉专题会议，撰写心得体会；在学习中，分局党支部有重点组织学习交通发展、民族政策及中央、自治区领导重要讲话精神，确保正确的价值导向。同时，动员机关干部开展提炼公路精神和共同愿景活动，将公路精神及愿景分别初定为：便捷、畅通、创新、感恩；用真情确保畅通，用服务温暖社会。在党员中征集学习愿景，并制定党支部学习愿景：向学习要效益，向实践要本事。分局党支部进一步发挥党组织作用，开展“过一次入党生日”主题活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，重温入党誓词，增强党性教育。
（二）开展“创立先进党支部，争当优秀共产党员”活动一是成立领导机构。由党支部负责人任组长，行政负责
人为副组长，党政工团及相关部门负责人员为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公人员到位，职责到位，确保主题活动顺利开展。
二是抓好动员，积极部署。分局党支部开展了动员会议，使党员干部明确了创争活动的重要意义。分局党支部组织党员干部开展重温入党誓词活动，开展“创立学习型党组织、争当和谐交通先锋”党课教育活动，开展团体廉政谈话活动，确保党员干部素质。分局党支部举行创先争优承诺活动，经过制定措施、方案，加大承诺力度，加大监督力度，确保实现承诺。
三是抓好学习教育。制定学习计划，组织学习党章、党史和党的基本路线、方针和政策，党十二五规划的说明，中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委会议和交通厅党委会议精神等，提升党员干部政治理论素质。
四是开展党务公开工作。分局党支部积极开展党务公开工作，以党务公开促进创争活动开展。制作了党务公开栏，监督电话、监督人员俱全，各项党务工作情景及时公开，加强了职工监督，确保创争活动较好开展。
五是开展主题活动情景。分局党支部加大关怀力度，在党员中开展“过一次入党生日”活动，在党员入党纪念日开展纪念活动，开展“提一条合理化提议”，确保党员素质提升，确保党员发挥示范带头作用，带动一般职工共同提高。
党支部开展职工“文化月”活动，以“倡导红色文化，促进民族团结，建设完美家园”为主题，反映歌颂党、歌颂民族团结、感恩教育等多种形式的文化活动。党支部开展“每月一星”评选表彰活动，结合创先争优、学习型党组织活动及生产工作等，在“每月一星”活动中评选出当月：创先争优之星、学习之星、迎国检提高之星、迎国检劳动之星，同时在党员及职工中广泛宣传。
三、加强党员干部素质建设
（一）分局党支部立足实际。一是制定了党员学习计划，提升党员党性修养和政治素质。二是制定发展党员计划，加强对入党积极分子的培养，使其早日成熟，成为合格党员。三是成立党员突击队，在“迎国检创佳绩大干60天”劳动竞赛活动中，悬挂横幅等宣传性彩旗；四是加强绩效考核管理，完善绩效考核管理办法，制定操作程序，征求一线职工、领导意见和提议、开展干部自查、加强考勤管理、召开绩效考核专题会议和公示，构成严密的绩效考核管理体系，起到了改善作风、增强素质的作用。五组织以“热爱伟大祖国，建设完美家园”为主题的知识竞赛活动，加强民族团结知识的学习，增强民族团结意识。
（二）充分发挥党员“火车头”作用。一是在工作中发挥党员示范作用。党员干部积极投入到防雪保通工作中来，进行危桥处治，清理桥涵积雪，埋设防洪沙袋预防春洪灾害，发挥了模范带头作用。二是开展党员帮扶工作。三是开展党
员职责区活动。按照党员所在班组明确党员职责，使党员在工作中发挥示范作用，开展好安全生产、民族团结、技术创新和节能减排等工作。四是在劳动竞赛中成立党员、团员、先进工作者突击队，机关党员干部下道班开展全线路况普查等，发挥了党员示范作用。
（三）以精神促进党员素质。一是组织分局职工到同志墓前献花，并在“天堂纪念网”建立纪念馆名为“你是人间四月天-总段长”，开展网上祭奠活动，倡导全分局人员在网上进行祭奠，继续传承和发扬精神，过了一个既礼貌又环保的清明节。二把学习精神与提炼公路管理分局精神结合起来，促进学习型党组织活动和文化建设各项工作的开展。
四、加强党支部战斗堡垒建设
（一）开展“五型”领导班子建设。分局党支部开展“五型”领导班子建设。坚持“学习型”建设，抓中心组学习、“读书思廉”和自学活动，平时做好读书笔记，主动撰写心得体会，提高自身素质；坚持“调研型”建设，领导干部坚持深入一线蹲点、调研，了解职工思想动向，解决职工提出的各种问题；坚持“实干型”、“创新型”、“服务型”建设，服务生产工作大局，维护职工队伍稳定，为职工办实事、办好事，增强了领导班子的领导本事。
（二）落实科学发展观，解决职工群众难题。分局领导班子积极贯彻落实科学发展观，把解决职工群众难题作为根本。积极解决职工提出的问题，为职工小区安装方便椅，方
便了群众休闲；为博站职工安装、维修太阳能热水器，方便了职工洗浴。
分局党支部在局党委的领导下，勇于开拓，扎实工作，促进创立工作的开展，今后的工作中，分局党支部要继续弘扬精神，落实科学发展，力争各项工作再取新成绩。
党支部先进典型事迹材料范文5
一公司××*汽车试验场测试道工程项目，是截止目前国内面积最大的混凝土路面试车场，是一公司凭借品牌优势，打入广东市场，扩展区域经营，实现滚动发展的”窗口工程”。XX年10月开工以来，项目部党工委针对施工过程中遇到的技术难题，充分发挥党支部的组织优势和”党员示范岗”的带头作用，组织广大参战员工异常是广大工程技术人员，广泛开展技术创新、技术攻关活动，优化了工程设计，解决了一个个技术难题，得到了业主的充分肯定。
共产党员占多数是这个项目部的特点和优势。施工过程中，项目部和党组织结合施工生产实际，选课题、定人员，求实效，激发了广大党员的工作积极性和创造力，从而有力地促进了施工进度和工程质量创优。
高精度、高质量要求是该工程项目技术特点，而复杂的地质状况更加大了施工难度。汽车综合性网能试验场，道路密集，线形复杂，弯道多，有直线、缓和曲线、空间三维曲线，超高大影响空间位置精度要求高，测量控制和施工放样难度较大，施工起来更是复杂。所以，技术创新不仅仅是项目管理的重要环节，同样也是打造竞争优势的决定因素。经过在深圳比亚迪试车场项目施工中的技术创新，不仅仅使大家积累了从事试车场项目施工的技术管理经验，更重要的是锻炼了队伍、培养了人才，巩固、提高了技术管理水平。
提高竞争力，根本之一，在于技术创新。技术创新的一个重要方面是工艺创新，施工工艺必须要落实到工作面，工艺不创新就没有出路，沿用以往传统的施工方法，将难以满足试车场工程建设对质量和进度要求。于是，从工地调查，到生产组织的组建、工程施工，从技术、物资、劳务协作等内部管理到与相关各方关系的处理，项目部不仅仅有一整套成文的内部规范或习惯加以调整和约束之外，项目部领导还鼓励大家积极创新，并召集项目部各部门负责人，集中学习贯彻《中铁四局集团有限公司重大贡献奖励办法》。对党员和工程技术人员、尤其是作业层管理人员，分配了相应的技术与管理创新课题。在创新政策的引导鼓励下，先进的施工方法被开发出来。试车道西曲线施工区域位于被当地人称为“垃圾山”的山脚下，经了解方圆200米范围堆放着20年内的生活垃圾，且深度达30米左右，在如此糟糕的基础上做路面，显然存在着质量隐患，不仅仅给我们施工增加了必须的难度，关键是一旦由于基础问题而出现质量问题，会使我们的信誉受到影响。于是项目部的工程技术人员提出了一个大胆的基础处理方案：提议改变原局部换填的设计方案，采用cfg桩加固处理地基，确保路基稳定。意见被采纳了。
东环线是整个试车场施工难度最大，技术含量最高的施工段落，但由于场地所限，施工区域的范围比原设计缩进了将近10米，如此一来，边坡角就得延伸至区域10米以外，才可满足设计要求，保证路基的稳定。对此，在我们的提议下，业主采用了抗滑桩施工，不仅仅充分利用了有限的场地，并且保证了高边地带的稳定。
技术创新凸显共产党员风采。东环线属于高环路段，无论从技术角度，还是从施工角度，都为全线重点、难点控制工程。为此，工程技术部门的共产党员积极带领大家开展群众性的qc攻关活动，抓住重点，控制难点，各个突破。工程技术部部长，共产党员胡巧明，勤学苦练，不示弱。他虽然经历过青藏铁路、高速公路等多个工程项目的施工建设，可是，像试车场这样技术含量高，工艺较为复杂、施工难度大的工程项目，他还是头一回接触。更为重要的是，他由一名单一的技术主管，担当起项目部工程技术部部长的主角。由于工作岗位的变化，所分管工作资料、范围也大了，操的心也越发得多了起来。为尽快进入主角，掌握更多的本领。他努力钻研业务知识，不明白的问题放下架子，扑下身子跟老同志请教，向年轻同事学习，做到边学边练，边干边学，很快就掌握了试车场工程施工方面的基本要领，使自我从一个试车场施工门外汉，变成了试车场施工领域的行家里手，为干好本职工作打下了坚实的基础。当初西曲线cfg桩加固处理和东环线抗滑桩施工方案，都是在他的主持下进行的，他带领技术部门人员，经过对施工方案进行科学的研究和分析，反复慎重地在多种方案的比选中确定出最为合理的施工方案，确保了方案的出台。为尽快拿下这两个变
更方案，他白天在现场了解实情，晚上带领技术部的人员加班加点赶进度，圆满地完成了提议方案，并获得业主的好评。今年初，他还获得了项目部“工地之星”荣誉称号。
安全生产部部长许宝生，也是第一次参加试车场工程施工，对于他来说，虽算不上是一个全新的岗位，但工作面大了，工作资料的技术含量高了，对管理水平的要求也高了，摆在他面前的一个重要任务就是加强学习，尽快熟悉掌握现场管理工作的各项技能和技术要领。应对新的工作环境，他不畏难，经过扎扎实实的工作态度和职责心，不断总结工作经验，在技术创新中积极献计献策，经过特殊路面施工过程中施工工艺的小改小革，为项目的技术创新工作积累第一手资料。
技术创新赢得业主信赖。比亚迪试车场测试道工程，由于其特殊性，所以，无论是路基处理，还是路面结构上，在设计方面存在着许多不合理性，对此，工程技术部门主动提出可行的方案，提议改善施工方案。由于可行的提议方案被采纳，加之前期施工质量和进度均得到业主充分的认可和信赖，赢得了业主对中铁局这支队伍的信任。于是，正式开工没多久，便将原合同外的如供、排水系统通道涵、护坡等项目交由项目部进行施工。
创新和发展是企业永恒的主题，一公司试车场项目全面贯彻落实科学发展观，坚持自主创新，与时俱进，扎实工作，经过不断创新极大地提升生产力水平，推动了行业的技术提高，为我国试车场事业在新世纪的发展和提高做出积极贡献。
党支部先进典型事迹材料范文6
一、党支部状况简介
XX银行党支部现有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人，支部成员的平均年龄不到XX岁，能够说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。本支部成员用心参加党支部以及各种公益活动，其中党支部书记XX在工会中担任组织部长，同志在工会担任文体部长，为党支部工作的开展带给了有利的条件。
二、主要工作状况
20xx年7月开始，XX银行党支部按照上级党组织持续共产党员先进性教育的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为核心，认真抓好党员先进性教育活动。我们的主要做法是：
一、抓班子和骨干，发挥核心领导作用开展持续共产党员先进性教育活动以来，以领导为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的用心性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，用心促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前，中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象，在中层管理者中还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。
二、重视队伍建设，发挥整体优势加强队伍建设，提高队伍整体素质，是XX银行一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，党支部更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使XX党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
三、搞好支部建设，发挥先锋模范作用开展持续共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习“三个代表”重要思想等。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自我本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。
四、搞好主题实践活动，成效显著在持续共产党员先进性教育活动中，结合自身实际，用心开展以送服务、送温暖为主要资料的心连心主题实践活动，把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要资料，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
1、把建设群众满意工程，维护消费者的切身利益，做为我们的企业宗旨。在经营工作中，严把商品出货关，坚持实施“名牌战略”，以货真价实的商品奉献给人民群众。透过上门走访消费者、召开社会监督员座谈会等方式，广泛征求意见和推荐，并设立顾客投诉办公室、举报箱和投诉电话，便于广大消费者监督。今年我们银行更是被XX授予"XX省著名商标"荣誉称号，激起了全员为人民服务的斗志。
2、把增强服务观念，提高服务质量，作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨，培养职工“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，用心开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。让利于广大群众，赢得了社会各界的信赖，树立了良好的企业信誉和形象。
3、把为群众送温暖，替政府分忧，用心回馈社会作为先进性教育的一项重要资料。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰问孤寡老人，送去礼品和生活用品，就在20xx年5月20日下午，由银行党支部组织，发动全司共产党员、入党积极分子，一行共20余人到长沙市岳麓敬老院开展“敬老、尊老、爱老送温暖活动”。同志们用实际行动赢得了老人们的老人们的恋恋不舍与一致好评，在此行中全体党员也受益非浅，“只要人人献出一点爱，世界将变成完美的人间”，关爱老人，党员从先。也在党的生日到来之际献上我们的一份赤子之心。
开展帮贫助困活动，走访慰问困难党员和困难职工，为他们送去组织的关心和帮忙。20xx年资助一尿毒症患者20000余元;资助福利事业，捐款大批生活物资;20xx年7月中下旬，在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害，广大群众生产生活面临着严重的困难时，我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物20000余元等救灾物资送到受灾群众手中，同时也送去了职工的一份温暖和真情。虽然我们在党员先进性教育中做了必须的工作，取得了必须的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把党支部的各项工作推上新的台阶，为我区的经济发展做出贡献。
透过认真回顾和自检将近一年的工作，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报20xx年度先进党支部。
党支部先进典型事迹材料范文7
这次到翔安去政府实习是一次愉快的经历，尽管当中有过抱怨和畏缩，但无损我对翔安的好感。第一次，它让我想要停留。在这里，每日每日地伴着欢声笑语，连脚步也是轻快的。事实上，这里很简陋，日子也很平淡，却是一个能轻易让人遗忘世界，丢掉烦恼的地方。这里有单纯的快乐。
当然，在这为期三周上午实习中，我也收获了许多：待人接物要真诚热情，要努力做好分内的工作，积极迎接新事物，尝试随时随地把自己融入集体……面队社会，我们代表的就是学校、学院、系，代表的是新一代大学生的面貌，我们很在乎这个社会对我们的评价。因此，我们竭尽所能去尽快适应工作和环境，希望能全面展现我们的能力。
实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。通过努力在劳动监察队的实习，我懂得它的工作主要是处理劳动纠纷中的工资纠纷以及监督用人单位是否按规章制度运作;它的主要目的是实行对农民工权益的保护，是国家保护弱势群体的一个重要举措。由此，我还认识到普法的重要性，了解到当前公民遵守劳动法律法规的现状。虽然国家力行保护弱势群体，但是还是有一些问题不可避免地存在：
(1)劳动关系不规范。用工秩序混乱，大多数用人单位没有按《劳动法》与劳者签订劳动合同，部分已签定的合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款，如：一些从事建筑、采矿等危险行业的用人单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。
(2)劳动权益受到侵害。表现在：一、加班不给或少给加班工资。农民工大都劳动时间长、强度大、待遇低。二、拖欠甚至拒绝给付工资。三、休息休假日权利没有落实。不少用人单位在国家法定节假日也不让农民工休息。四、工作环境恶劣。缺乏劳动保护，导致农民工职业发病率较高。
(3)社会保障权利缺失。大部分用人单位没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险。农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有得到保证。
(4)社会权益得不到尊重。主要表现在：一、社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也包含了许多特定的含义，是一种歧视性称谓。二、农民工子女得不到良好教育。城市正规学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，能够进入也需要交纳高额借读费。
建议：
(1)完善权益保护的政策机制。一、尽快出台农民工权益保障的相关政策。二、加强对劳工合同的管理。三、完善社会保障制度。
(2)加强就业前培训工作。通过培训来提高农民工的整体素质，搞好两个培训：一、职业技能培训，提高农民工的劳动技能和劳动力价值。二、结合技能培训做好农民工维权的教育。
(3)转变城市主题的管理理念：改变农民工实行经济接纳和社会拒入的态度。城市管理部门要实行积极的农民工管理制度，取消对农民工的各种歧视，多增加一些学校，接纳农民工子女上学，不增收其他费用，确保民工子女正常上学。
(4)加大执法力度和提供法律援助。劳动保障部门要加大劳动执法检查力度，严厉查处侵害农民工权益的用人单位，打击非法职业介入，确保用工市场信息准确。司法行政部门要在农民工集中的地方开展法规咨询服务，常年为农民工提供帮助。法律援助中心及法律服务机构要及时为外出农民工提供代理、辩护等帮助。
以上是对农民工权益保护现状的分析，也是这次实习的主题。可以说，这是很有意义的实习，从中我们可以了解到当前农民工的生存环境和地位，