在日常工作中，相信大家一定经常写事迹材料的，在日常生活中，小伙伴们都一定接触过事迹材料，以下是句子范小编精心为您推荐的辅警个人先进事迹材料500字5篇，供大家参考。
辅警个人先进事迹材料500字1
在苗乡侗寨的公安交管工作战线上，常年活跃着一群爱岗敬业、乐于奉献的优秀辅警，他们积极参与交通事故处理、秩序维护、交通安全宣传、车驾管业务……和交通民警一样顶严寒，冒酷署，风里来，雨里去，用青春和汗水为人民群众创造和谐平安的交通环境默默贡献着自己的青春和热血，唐光新就是这群优秀辅警的其中之一。
妻子因他会写作而嫁给他，又因他只会写作而离开他
1973年4月，唐光新出生于黔东南州雷山县一个普通农民家庭，干过多种行业，阅历丰富，而这些经历也练就了他捕捉新闻线索的独特眼光。2005年3月，他怀着对警察这个职业的崇敬之情，走进黔东南州交警支队当上一名辅警，从事新闻宣传工作。
唐光新的妻子是位广西姑娘，当初，经常在报刊上读到他的文章，对他十分崇拜。最终，不顾父母的反对，不远千里从广西来的贵州嫁给了他。
那时，唐光新刚进交警支队当辅警，工资才600多元，扣完各种保险后，领到手的才400多元，他妻子又没工作，400多元还养妻儿，一家人的生活十分贫困，老婆劝他：改行吧，搞建筑都比当辅警强!他不肯，试图通过多写稿拿稿费养家，但现行的稿费又哪能养得起家?
有一次，他和妻子在街头摆摊，他借口上厕所，却偷偷跑回办公室写稿;每天晚上，他饭碗一丢，就钻进办公室写作，一呆就是深夜;双休日，他背起相机出去找新闻，根本就没有多少时间陪过妻儿。开始，妻子对他倒是没有太大的意见，但时间长了，怨气总会多起来。最终，妻子带着儿子回了广西，离他而去!
人，可以丢掉一些珍贵的东西，但要是让他丢掉兴趣和爱好那是很难的。妻儿走了，但他还是痴心不改，仍日夜坚持写搞投稿。如今，与唐光新一起进到交警工作的好多辅警因待遇等方面原因，走了一批又批,而他却没有因为待遇低、家庭困难放弃心爱的工作，仍默默无闻地耕耘着、奉献着、收获着，一干就是10年。
10年加班1000夜，8000稿件赞交警弘扬正能量
那时，支队机关的电脑还不普及，宣传科里只有两台公安内网电脑，没有互联网，而发稿得通过电子邮箱发送。整个支队机关只有支队办公室安装了互联网计算机。上班时，唐光新偶尔到支队办公室借用他们的电脑发稿，到晚上或周末，支队办公室无人加班，稿子就无法发送了。写好稿，得及时发送，不然稿子就白写了。唐光新想到了网吧，于是，他利用白天上班时间将稿子写好，晚上到网吧发稿。
后来，支队专门为他安装了电脑，这下，他写稿更勤了。白天，为了解基层交警的工作、生活状况，他经常深入一线，交警们不怕吃苦、乐于奉献的事迹，时常让他感动不已。晚上，在支队办公大楼6楼，经常有一间办公室在亮着灯，那是他在加班敖夜写稿，把对基层交警点点滴滴的感动记录下来。他的好多稿子都是利用周末或晚上加班加点写出来的。每年他有100多个晚上在加班，双休日几乎都是在办公室里度过。有时，面对电脑写稿时间长了，眼睛痛得厉害，他就往眼睛里滴几滴眼药水，又继续写稿，他常常废寝忘食地奋笔疾书，一篇又一篇内容扎实的报道在他的笔下完成。曾有朋友问他：辅警工资那么低，那么拼命干嘛?他说：“民警们用心血和汗水创造的业绩，我能用笔宣传出去，感到无比荣幸”。
黔东南州交警支队高速大队六中队自2012年1月1日成立以来，负责人蒙培林组织民警自力更生，发扬“南泥湾”精神，积极开展警营文化建设，不到两年多的时间，打造出了黔东南苗乡侗寨交警系统的一支文化奇葩、一块亮丽品牌,得到了省领导、省公安厅、州公安局的充分肯定和广大人民群众的高度赞扬。唐光新得知这一新闻线索后，在支队政委的带领下，亲自到六中队驻地，通过与上路的民警执勤、下地，和民警一起劳动，和民警一起采摘蔬菜感受劳动带来的喜悦，在交谈中倾听民警的心声，收集了大量材料，写出了一篇5000多字的《苗乡侗寨有支“南泥湾”警队----黔东南州公安局交警支队高速大队六中队警营文化建设纪实》长篇通讯。《人民公安报》、《道路交通管理》、《法制生活报》、《贵阳晚报》、《贵州公安》、《贵州安全生产》、《黔东南日报》等新闻媒体争相报道，图文并茂地进行了转载。在各类媒体的宣传报道下，蒙培林荣立个人一等功，入围贵州省第三届“我最喜爱的人民警察”候选人，他带领的队伍被推荐为“全国公安机关爱民模范集体”，被誉为苗乡侗寨的“南泥湾”警队。去年，他被评为“中国好交警”称号，贵州省仅此一名。
10年来，唐光新笔耕不辍，推出《大山深处的交警中队》、《“中国好交警”蒙培林》等十多名先进典型。在《人民日报》、《光明日报》、《法制日报》、《人民公安报》、《道路交通管理》、人民网、光明网、中国警察网等各级媒体发表各类交管稿件8000多篇;编写、整理的1500条工作信息被公安部交管局、总队和支队采用。《人民公安报》、中国警察网、《法制生活报》等媒体曾对他的事迹进行了报道。
“新闻是我的追求，我愿把美好的青春年华献给公安交管的宣传事业”
在支队机关，唐光新是“有名”的大忙人，每天一上班，他就会浏览各大电子版报刊和网站，统计稿件被采用情况。接着，开始写稿发稿，编写工作信息简报;写稿之余还一边通过qq、微信和大队的宣传民(辅)警交流，给他们传授写稿投稿经验，还经常抽出时间来帮助他们修改稿件，提高他们的写作水平。
每年，支队举办宣传民(辅)警新闻写作培训，除邀请报社编辑记者到场授课外，还安排他上课。“我们除了邀请编辑老师给你们讲课外，还特意安排宣传科唐光新给大家上新闻写作课。”支队政委刘贵荣在2014年全州交警系统宣传民警业务培训开班典礼上如是说，这也是对唐光新多年为交警外宣传工作所作的贡献给予充分的肯定。
此外，唐光新还利用业余时间认真办好“宣传之窗”网页，将多年来的写稿心得整理成文章发布在网页上，让民警分享，让他们共同提高、进步。2008年以来，黔东南州交警支队因对外宣传工作成绩突出，被黔东南州公安局记集体三等功5次，支队宣传科记三等功3次。黔东南州交警支队对外宣传工作年年走在全省前列。
十年，在漫长的岁月里，只是短暂在一瞬，但十年对唐光新来说，其中的酸甜苦辣，只有他才能体会得到。如今，他重新组建了新的家庭，爱人和儿子十分支持他写作。去年，省交警总队要调他去总队从事对外宣传工作，但由于种种原因，他没有去。
“新闻写作是我的事业，是我的追求，我甘守清贫，愿把我美好的青春年华献给黔东南公安交管的宣传事业，只要工作需要，就是成不了正式民警，也要向他们看齐，做一名优秀的辅警。”唐光新如是说。
十年来，他的工作有目共睹，十多次被公安部、州公安局、交警支队评为“宣传先进个人”;20次被各级新闻媒体评为“优秀通讯员”;几十篇新闻作品获奖入集;多次被支队评为“优秀辅警”。
虽然写稿是一件寂寞的事，但唐光新用他手中的笔扎实践行了‘宣传也是战斗力’的思想。将继续坚持把道路交通安全宣传工作做下去，为树立黔东南州交警形象、宣传黔东南交通管理经验尽自己的一份力量。
辅警个人先进事迹材料500字2
陈畅，女，自2010年从事辅警工作至今，现为岳阳市公安局云溪分局汪家岭派出所综合内务室辅警。
在派出所工作近10年来，陈畅同志在思想政治上，始终坚持学习，以全心全意为人民服务为宗旨，强化服务意识，提高自身的政治觉悟和思想觉悟，在加强思想学习的同时还严格遵守所内的各项规章制度。
在工作上，积极配合领导、协助同事完成日常的工作。从日常的环境卫生，到为辖区群众办理业务；从相关数据台账的整理，到上级指令的上传下达等工作做到按时、按质、按量完成。2018年，她经手完成刑事案件58起、行政案件105起案卷的收集入库工作，参与40件涉案财、物的入库、移库管理，并建立台帐做到一目了然。从灯不亮了、办公设备故障、到加班人员的用餐等等日常琐事，她也是尽快解决，努力为做好后勤保障工作，当好“管家婆”。2018年她接待来所办理相关业务的辖区居民200余人次，热情的态度对待每一个前来办理业务的居民，能够一次解决的绝不让群众多跑路，即使不能解决的也积极提供相应的帮助。
作为两个孩子的妈妈，她也丝毫没有因为家庭原因在工作上对自己降低标准。12月份气温变化，家里的两个小孩先后感冒了，2岁多的小女儿更是因感冒发高烧需要打针治疗，小孩子在生病的时候正是需要母亲陪在身边，但是因为将近年底，很多相关台帐需要整理汇总上报，手头的工作没有完成她放心不下，对于生病的女儿也只能托付给父母照顾，把不舍放在心里。
在认真做好自己的本职工作的同时还参与所里值班备勤工作，在值班期间能认真接待群众，准确录入各种警情。备勤方面能做到随叫随到，服从指挥。虽然内勤工作事务繁琐，但她的这种积极热情不计个人得失的工作态度，受到前来办理业务群众和所内同志的一致好评。
辅警个人先进事迹材料500字3
我在上级领导指导下，以邓小平理论和党的“十六大”精神以及江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为一名社区民-警的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。回顾一年我的主要工作如下：
一、始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针，把维护政治稳定放在首位。
1、积极预防并妥善处置群体性事件，密切重视社会动态，有效的将苗头控制在萌芽状态及处理在基层，维护了辖区的社会稳定。
2、做好“两会”期间的防护工作。按照上级的统一部署，认真贯彻落实“两会”期间的各项防护措施，密切注视社会治安动态，强化信息收集，确保“两会”期间辖区社会治安稳定。
二、深入开展严打整治斗争，维护社会治安稳定。
1、按照上级部署，能够根据辖区治安情况设卡查车、巡逻预伏、统一清查等行动，坚持严打精神，做好各项打击防范工作。
2、积极采取各种公开和秘密的措施，严厉打击各种违法犯罪活动。
三、根据辖区治安情落实各项防范措施，不断加强社会治安的防控能力。
1、强化出租屋和外来人口管理。
(1)坚持“谁用工，谁负责”“谁出租、谁负责”的原则，实行治安责任制，督促用工单位、出租屋主配合做好管理工作;
(2)大力宣传相关的法规政策，并听取屋主意见和情况反映，及时整改存在问题和调整管理工作的思路，根据实际情况，结合严打斗争和专项整治行动，反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚等容易藏污纳垢的地方进行清查，消除治安隐患;
(3)坚持服务与管理相结合，切实保护外来人口的权益。
2、加强对特种行业和公共娱乐场所的治安管理。主要是加强行业的日常管理、开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治，此外，积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。
3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，定期对戒毒人员开展验尿工作，及时了解掌握戒毒人员的戒毒状况，加强对戒毒人员的教育和引导工作。
4、做好片警访千家工作，密切警民关系，广泛组织社会各方面的力量，依靠人民群众，做好群防群治。
在这一年中能够认真学习公安部“五条禁令”和省厅7号令。按照上级的统一部署，积极贯彻落实公安部“五条禁令”的各项措施，与省厅7号令结合起来，加强了个人思想政治教育，提高了个人的政治素质。自从在所领导精心部署，深入动员，按照上级各阶段的任务，认真学习各文件思想。我在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象。一年来，我在上级的领导下，取得了一定的成绩，但我做的离上级领导和人民群众的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进，将总结经验，发扬成绩，再接再厉，为维护一方平安，继续努力工作，再立新功!
辅警个人先进事迹材料500字4
XX，男，1990年9月生，汉族，群众。2013年参加辅警工作，现任余杭分局出入境管理大队辅警。
一、考核和受奖情况
2014年12月被评为2014年第四季度“服务之星”
2015年2月被评为2014年度杭州市治保先进个人
2015年4月被评为2015年第一季度文化建设“服务之星”
2016年2月被评为2015年度全区公安机关协辅警先进个人
2016年9月被评为G20峰会优秀协辅警
2017年1月被评为2016年度“中心”先进个人
二、事迹材料
XX同志，在工作中牢固树立“服务群众、服务经济发展”的宗旨观念和大局意识。对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人、举止得体。对对有特殊情况的实行特事特办，随叫随到，从不推诿和刁难。用特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和通知们的信任。
1、围绕“满意服务”，率先提出争创“零差错、零投诉”一流服务标兵活动，提升窗口服务质量和群众满意率。
以“争当排头兵”的担当和实现“零差错、零投诉”的决心，他坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”，以铁军姿态响应最多跑一次改革，以实际行动践行为人民服务要求。
今年以来，本部窗口共受理出入境证件63041人次，同比+34.9%，全区共受理居民出入境证件75190人次，已接近去年全年办证量。他通过热忱服务来提升窗口服务质量和群众满意率、一次办结率。
2、围绕“品质服务”,通过礼仪培训塑造窗口服务形象，提升群众获得感。
在与群众交流过程中，他的一言一行、一举一动都将影响到群众对窗口整体服务的感受。对此，平时都会学习如何在接待过程中更好地服务群众，通过塑造窗口服务形象、统一服务标准，带给群众更佳的服务体验，努力提升群众的满意率和获得感。
辅警个人先进事迹材料500字5
4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即:“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。
禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产-党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。
领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。
制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。
监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定”作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民-主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。