2个食人族部落到某公司上班，说: 假如你们在企业吞人，立刻辞退! 三个月出来大伙儿各自安好，忽然一天把这两人叫到公司办公室大骂一顿: TMD，叫你们不必吞人你们还吃，明日你们不用于上班了! 两食人族部落收拾东西离去，出门在外一个禁不住骂另一个: 告知过你是多少遍，不必吃干活的人，三个月来大家每日吃一个单位，啥事也没有，昨日你吃一个保洁员，今日就被她们看到了!
(3)
小狗狗汤姆四处找个工作，繁忙了好长时间，却没什么所获。他灰心丧气地为妈妈发牢骚说: 我就是个一无是处的废弃物，沒有一家企业肯叫我。
妈妈怪异地问道: 那麼，蜜峰、搜索引擎蜘蛛、凤头百灵和猫呢?
汤姆说: 蜜峰当上空中小姐，搜索引擎蜘蛛在搞互联网，凤头百灵是音乐学校毕业后的，因此当上歌手，猫是警官学校大学毕业的，因此当上保安人员。和她们不一样，我并没有接纳高的经过和学历。
妈妈再次询问道: 也有马、羊、大母牛和老母鸡呢?
汤姆说: 马能拖车，羊的毛是纺织业的原料，大母牛可以出奶，老母鸡会生蛋。和她们不一样，我们是什么工作能力都没有。
妈妈想了想，说: 你确实并不是一匹拉着装甲车狂奔的马，也不是一只会生蛋的鸡，可你不是废弃物，你是一只忠诚的狗。尽管你没有受到高，本事也并不大，但是，一颗真挚的心就可以填补你任何的缺点。记住得话，孩子，无论历经是多少艰难困苦，都需要你那颗金子般的心，让它传出光来。
汤姆听了妈妈得话，用劲地点了点头。
在千辛万苦以后，汤姆不但找到工作中，并且当上行政人事。小鹦鹉不服，去找基础理论，说: 汤姆既并不是知名品牌的大学毕业生，也不明白外国语，为何为他那麼高的岗位呢?
理智地回应说: 非常简单，由于他是一只忠诚的狗。
(4)
去过庙的人都了解，一进庙门，最先是大肚弥勒佛，笑容招客，而在他的反面，则是黑口白脸的韦陀。但流传在很早以前，她们并没有在同一个寺里，反而是各自执掌不一样的庙。
大肚弥勒佛激情，因此来的人十分多，但他任何东西都不在意，丢三拉四，沒有认真的管理方法帐务，因此仍然资金紧张。而韦陀尽管管帐是一把高手，但一天到晚阴着个脸，过于严肃认真，搞得人越来越低，最终香烛断决。
如来佛在查香烛的过程中看到了这个问题，就将她们俩放到同一个寺里，由大肚弥勒佛承担媒体公关，笑迎八方客，因此香烛大旺。而韦陀公正廉明，锱珠必较，则使他承担会计，严格监督。在两个人的分工合作中，寺里一派生机勃勃景色。
实际上在用工高手的眼中，沒有混吃等死，正如武学大神，不需珍贵宝刀，摘花飞叶就可以致伤，重要看怎么应用。
(5)
以前有一个弱国到国内来，朝贡了三个一模一样的金人，把皇上开心坏掉。但是这领国遭糕，与此同时出一道题型:这三个金人哪个最有?
皇上想了很多的方法，找来首饰匠查验，称重，看质量，全是一模一样的。该怎么办?特使还等待回家报告呢。华夏儿女，不容易连这一琐事都不明白吧?
最终，有一位让位的老臣子说他有方法。
皇上将特使请到正殿，老臣胸得成足地拿着三根麦草，插进第一个金人的耳朵里，这麦草从另一边耳朵里面出来。第二个金人的麦草从嘴里立即掉出去，而第三个金人，麦草进来后掉进了腹部，哪些响声都没有。老臣说:第三个金人最有!特使默默无言，回答恰当。
这个故事提醒大家，最有的人，不一定是最能说的人。老天爷为我们二只耳朵里面一个嘴，原本便是使我们多听听少话的。擅于聆听，才算是完善的人最主要的素养。
(6)
父子俩两住山里，每日都需要赶马车落山卖柴。父亲较有工作经验，坐阵驾驶，新路艰险，转弯多得很，孩子目光不错，一直在要拐弯时提示道: 爹，拐弯啦!
有一次因病沒有落山，孩子一人驾驶。到了转弯，牛如何也不愿拐弯，孩子耗尽各种各样方式 ，下了车又推又拉，用绿草诱之，牛一动不动。
究竟是什么原因?孩子迷惑不解。最终只有一个方法了，他上下看一下没有人，接近牛的耳廓高声叫道: 爹，拐弯啦!
牛闻声而动。
牛用条件刺激的方法好好活着，而人则以习惯性日常生活。一个的人知道怎样塑造好的习惯来替代坏的习惯性，当好的习惯累积多了，当然会有一个好的。
(7)
一只秃鹫坐到树枝，一天到晚浑浑噩噩。一只小白兔看到秃鹫，就问: 我可以象你一样整日坐到那边，啥事都不做什么? 秃鹫回答: 自然啦，为什么不呢? 因此，小兔子便坐到树底下，逐渐歇息。忽然，一只狐狸发生了。小狐狸跳向小兔子 并把它给吃完。
这个故事的含意是 要想坐到那儿哪些也不会干，你务必坐(做)得非常非常高。
(8)
一只小鸟已经飞到南方地区渡过冬天的中途。气温太冷了，小鸟冻晕了，从天上掉下来，跌在一大片田地里。它躺在地里的情况下，一只大母牛离开了回来，并且拉了一泡屎在它的身上。冻晕的小鸟躺在牛屎堆里，挖掘羊粪实在太溫暖了。羊粪让它渐渐地缓过劲头来啦!它躺在那里，又温暖又，没多久就逐渐兴高采烈唱着歌来啦。一只经过的猫听到了小鸟的歌唱，走回来查个到底。沿着响声，猫发觉了躲在羊粪中的小鸟，十分敏捷地将它刨了出去，并将它给吃完!
1) 并不是每一个在你的身上大便的都是你的对手。
2) 并不是每一个将你从屎堆中拉出去的都是你的。
3) 并且，如果你深陷深情的屎堆之中(深陷)的情况下，闭上你的鸟嘴!
(9)
有七个人以前住在一起，每日分一桶装粥。要人命的是，粥每日全是不足的。
一开始，她们抓阄决策谁来分粥，每日轮一个。因此每星期出来，她们仅有一天是饱的，便是自身分粥的那一天。之后她们逐渐推举出一个社会道德崇高的人出去分粥。霸权主义便会造成腐坏，大伙儿逐渐煞费苦心去取悦他，行贿他，搞得全部团体乌烟障气，崇高的人也腐坏了。随后大伙儿逐渐构成三人的分粥联合会及四人的评比联合会，但她们经常自相残杀，踢皮球出来，粥吃到口中都是凉的。最终想出去一个方式 :轮番分粥， 但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩余的最终一碗。为了更好地避免自身吃到最小的，每个人都尽可能分到均值，即使高低不平，也只有只能认了。大伙儿开心，和和气气，日子越来越好。
一样是七个人，不一样的分配机制，便会有不一样的作风。因此一个企业如果有不行的工作中习惯，一定是体制问题，一定是没彻底公平合理公布，沒有严谨的奖勤罚懒。怎样制定那样一个规章制度，是每一个必须考量的问题。