现在收集公司管理名言，海尔国际化战略的成功主要取决于每个海尔人的国际化。只有每个人的国际化，海尔集团的国际化才能得到保障。接下来小编分享关于公司管理名言经典收藏了更多，大家是否喜欢呢？
1、SBU具体体现是速度和创新。
2、干部如何对待市场？创造和突破。既要创新，又要有进取心。
3、市场目标的确定不限于个人能力，而是以用户满意度为准。
4、终端问题是领导问题。
5、企业发展空间无限大，企业与用户之间的距离无限小。
6、企业的竞争力取决于企业员工是增值资产还是负债。
7、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有车厢都减速。
8、市场目标的确定是以市场竞争力增值为标准。
9、产品输入用户需求，输出用户满意度。
10、海尔人只创业，不守业。
11、挑战目标首先要挑战自己。
12、企业内部管理革命是为了创造企业外部市场。
13、观念不变，原地转，观念变天地宽。
14、下属素质低不是你的责任，但不能提高下属素质是你的责任。
15、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
16、开发市场而不是产品。
17、我们所有的质量问题都是人的问题，设备不好就是人不好；零件不合格就是人不合格；我们不能发展的所有问题都是思维问题，不是缺人就是缺思维；不是缺件就是缺思维。
18、干部如何处理问题？我们应该%落实责任，即见数见人的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。
19、干部是事业成败的关键。
20、管理就是树立榜样。
21、零增长不等于零需求。
22、一站到位服务，一票到底流程。
23、工作要简化，不要简化。
24、管人事先管人，管人带作风。