1、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做你喜欢做的事情，是不是有一个幸福的生活。
2、大海低于地平线才能海纳百川波澜壮阔。
3、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
4、我希望他们能写出美丽的文字，写出美丽的诗歌。我希望他们能做出好茶和好剑。青年是国家的智慧，青年是国家的坚强。如果每个学生都像我一样，谁敢咄咄逼人？
5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。（作者：艾尔弗雷德斯隆）
6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪格罗夫
8、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。
9、敢于负责任，才能担重任。
10、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
11、销售专业中最重要的字就是问。（作者：博恩崔西）
12、人力资源离职成本：历史+重置=机会，财务上看不到的成本；
13、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得？杜拉克
15、你不能衡量它，就不能管理它。--管理大师彼得杜拉克
16、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
17、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。--经营之神松下幸之助
18、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。作者：岳屾山
19、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔？乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯？李
21、多想一下竞争对手。世界首富比尔？盖茨
22、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。
23、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
24、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
25、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
26、做事四规则：认真务实求新合作。
27、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯李
28、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
29、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
30、有些事已成定局，有些事已成定局！
31、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
32、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
33、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰里德
34、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
35、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。--联想集团总裁柳传志
36、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里