1、有效的管理者会让员工关注机会，而不是问题。
2、不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。
3、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
4、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，能够长久生存。
5、在邪恶的攻击中，积极的色彩是衰落。
6、没有分歧就不会做出决定。
7、不需要看到别人是无用的，要让别人看到你是有用的。
8、管理就是沟通，沟通，再沟通。
9、就产品质量而言，不是100就是0。
10、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
11、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
12、企业的执行力取决于纪律。
13、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
14、如果你无法衡量，你就无法管理。
15、名声不是空的，而遭受的不仅仅是。
16、管理者最基本的技能：有效的沟通。
17、如果你不能衡量它，你就不能管理它。
18、当更多的行为缺乏道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视的做法会损害一个人的长期领导力。
19、哪里有好处，虽千山难起；深不见底。
20、拿我们的前20名人才来说，我告诉你，微软将成为一个无足轻重的实体。
21、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。
22、重复一个人的错误不是能力的问题，而是态度的问题。
23、对的人请上车，错的人请下车。
24、信任是好的，监督更重要。
25、错误发生在细节上，而成功取决于系统。
26、管理，成本分析，到最后一点分析。
27、事物因忧虑而生，因服务而成，因骄傲而失落。
28、千里之行，莫逆之交；千里之行，莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道，不必经常先称帝，义才是德。
29、多想，少错句，多读，少错事。
30、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，可以长期生存。
31、纪律是管理关系的形式。
32、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
33、谁必须利用我的产出来提高生产率。